金次郎さん!今年もよろしくお願いします*^o^*

〜経営理念の確率が企業成功のポイント〜

企業の成功要因は、経営理念の確率が50%
社員一人ひとりの
能力を引き出す環境づくりが30%
戦略・戦術が20%である。

経営を良くしたいのなら
先ず第一に人間を勉強せんなあかん!

人に光をあてる経営とは?

社員は社長の事が好きか?尊敬信頼しているか?

企業の命そのものの社員さんと、どう向き合っているのか?

今日も多くの事を学び、考えさせられました。本当に素晴らしい時間!

正に真剣勝負!明日からまた頑張ります(^^)/

松下幸之助経営哲学を学ぶ☆☆
大阪・日本創造教育研究所にて

新年の決意!

人間関係で大切なものは「信頼」です。その第一歩は、自分を裏切らない「自分との約束を守る」事ですね。

自分への約束を守ることができる人を、周りの人々は自然に認めるようになり信頼の輪が次第に広がっていきます。

自分との約束が守れない人は..
世間が悪い、景気が悪い、会社が悪い、親が悪い、学校が悪い… と、責任を他にゆだねる傾向が強いように思います。

まずは、神様の前で誓った決意(宣言)!その心構えを一年間維持していきたいと思います(^^)/

1月5日。
白山比咩神社にて社員さんと初詣☆彡

感動!涙

迷えるリーダー(経営者)は特に必見☆☆

足りないのは熱意だよ‼︎のシーン最高!
心(魂)に火がつきました^^

たとえ苦難の道でも、一生をかけるに値する仕事を持つ幸せ。

共に心を同じくする仲間のいる喜び。泣けてきます。

モデルは出光興産創業者の出光佐三氏。

今後、車の給油はすべて出光に行きます(笑)