金次郎さん!今年もよろしくお願いします*^o^* コメントをどうぞ 〜経営理念の確率が企業成功のポイント〜 企業の成功要因は、経営理念の確率が50% 社員一人ひとりの… 能力を引き出す環境づくりが30% 戦略・戦術が20%である。 経営を良くしたいのなら 先ず第一に人間を勉強せんなあかん! 人に光をあてる経営とは? 社員は社長の事が好きか?尊敬信頼しているか? 企業の命そのものの社員さんと、どう向き合っているのか? 今日も多くの事を学び、考えさせられました。本当に素晴らしい時間! 正に真剣勝負!明日からまた頑張ります(^^)/ 松下幸之助経営哲学を学ぶ☆☆ 大阪・日本創造教育研究所にて
金沢8ロータリークラブ新年合同例会^^ コメントをどうぞ 金沢8ロータリークラブ新年合同例会^^ 新年の挨拶回り..ここで完結です😊 大先輩〜可愛い後輩まで..経営者400名の大宴会! 友情を温めてます^^
新年の決意! コメントをどうぞ 人間関係で大切なものは「信頼」です。その第一歩は、自分を裏切らない「自分との約束を守る」事ですね。 自分への約束を守ることができる人を、周りの人々は自然に認めるようになり信頼の輪が次第に広がっていきます。 自分との約束が守れない人は.. 世間が悪い、景気が悪い、会社が悪い、親が悪い、学校が悪い… と、責任を他にゆだねる傾向が強いように思います。 まずは、神様の前で誓った決意(宣言)!その心構えを一年間維持していきたいと思います(^^)/ 1月5日。 白山比咩神社にて社員さんと初詣☆彡